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【薬用グローリンギガ】の特徴や良いとこ・悪いとこなど

塾では基礎学力やコミュニケーション能力の向上、メンタルケアなど、社会への適応力をつけるために一人ひとりの特性や必要性に応じた再教育を目指す。
出所後の住居も提供し、現在7人が在籍する。
講師は心理学の専門家やファイナンシャルプランナー、元高校教師ら5人が担当する。
職親プロジェクトは2013年に関西の7社でスタートした。
関東 、福岡、和歌山、新潟地区と拠点は広がり、現在78社が参加し昨年度までに95人を受け入れた。
参加企業は2カ月ごとに意見交換会を開催したり、刑務所内で合同で企業説明会を開催したりしている。
塾はその成果でもある。
採用しても長続きしない問題は善意だけでは解決しない課題があると判明したからだ。
福岡市のヒューマンハーバーが教員経験者らをスカウトして設立したそんとく塾が最初で、良心塾は第2号。神奈川県にも近く開設予定だ。
5月に発足した新潟県上越地区は山間部で初の拠点。
スキー場経営など季節的に繁閑の差が大きい企業が力を合わせ、全体で雇用を支える計画だ。
冬季はスキー場、春から秋は土産物店や農作業など就労先が変わる。
仕事が長続きしない若者を 別の企業の職場に紹介した先行地区の経験をヒントにしたという。
職親プロジェクトは参加企業名を公表し、採用者の経歴を社内でオープンにする方式を採用している。
この結果、各企業が経験や悩みを共有でき、課題の発掘や改善につながっている。
日本財団がプロジェクトを支援し、官民の様々な機関との連携も可能になった。
国は教育支援について少年院や刑務所をモデル指定し、施設内から職親施設に引き継ぐ制度の導入を進める。
次に、こんな話題も提供。
薬用グローリンギガで損しないための【お役立ち情報】
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髪の悩みは人それぞれで、若い時から薄毛に悩まれる方や、中高年を過ぎてから髪が薄くなってくる方もいらっしゃると思います。